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六位上榜者中，丁佳敏和周力源的身份尤为特殊。他们的父辈分别是特步创始人丁水波和七匹狼创始人周少雄。

这层身份既是起点，也是刻度：他们选择在父辈的版图之上，闯出自己的路。在特步与七匹狼两大家族的商业版图中，这两个95后年轻人，正在用各自的节奏书写二代接班的新样本。

丁佳敏（特步集团，28岁，索康尼事业部总经理）

“我叫丁佳敏，是特步集团的一名‘厂二代’。毕业后，我入职自家公司。‘特步小公主’这个称号，是光环，但也意味着更大的压力。因为你必须比别人做得更好。”这是丁佳敏在社交平台上的一段自我介绍。

2019年，丁佳敏从英国留学归来，进入特步从品牌系统副总裁助理做起。两年后，她迎来职业生涯的第一个重要窗口：主导推出面向年轻女性市场的“半糖系列”，从产品调研到全程规划再到亲自拍摄海报代言，全程参与。

此后接手潮流厂牌“XDNA”及电商产品系统。2024年上半年，特步线上收入已占主品牌总收入超三分之一，抖音、小红书零售额同比增长超80%。

2024年，丁佳敏任户外潮流品类总经理，2025年明确为索康尼事业部总经理。在社交平台上，她是百万粉丝博主，用短视频记录在自家公司上班的日常：讨论面料、确认直播、调试鞋品。她把真实的职场日常带进内容场，把老国货品牌与年轻消费者连接在一起。

截至2025年底，特步国际已动用6.2亿港元推动主品牌DTC转型及索康尼扩张。 此外，2022年9月她与七匹狼周力源订婚，2024年6月厦门婚礼，2026年4月迎来第一个孩子。两大家族联姻，为新一代闽商故事添上家庭与事业交织的注脚。 

周力源（七匹狼，29岁，副总经理）

周少雄之子，毕业于加拿大多伦多大学艺术史专业。2018年加入七匹狼，从品牌基层起步，全面负责国际轻奢品牌Karl Lagerfeld大中华区运营。彼时该品牌尚处亏损。

成绩逐步显现：2021年扭亏为盈，收入2.79亿元、净利润1120万元；2023年收入3.65亿元、同比增长25%，净利润37万元。周少雄公开表示：“未来Karl Lagerfeld会成为七匹狼的第二条增长曲线。”

2019年，23岁的他进入七匹狼董事会，成为最年轻董事。2025年7月被聘为副总经理。七年时间，让一个国际品牌从亏损到持续增长，这是对企二代最直接的业绩背书。

两人的成长路径，某种程度上也映射了闽商二代接班的新趋势：不急于坐在高位决策，先在业务一线拿成果说话，以能力而非身份在家族企业中赢得话语权。

丁佳敏和周力源的成长与企业传承深度绑定，而洪伟杰、刘克亮、林权、陈荣耀则走向了另一条路：从零起步，或是创办企业，或是在大平台里凭专业能力站稳脚跟。

这四条不以父辈为起点的创业路径，指向了同一种态度：与其被定义，不如自己先跑出赛道。

洪伟杰（未来亚特，29岁，创始人兼CEO）

洪伟杰出生于福建南安，少年时随家人经营石材生意。2018年在厦门创立未来亚特，主营智能仓储设备、自动化贴标分选设备及工业软件研发。创业初期从零攻克机器视觉和工业机器人集成，一笔单子一笔单子地谈。

如今公司已是高新技术企业、专精特新中小企业，产品涵盖SMT智能货仓、四向穿梭车等，服务3C电子、新能源等行业。拥有58项专利（含发明专利）、35项软著，对外投资厦门智象杰出科技及南安掌尚智泊科技。在智能仓储细分赛道，未来亚特已建立起客户信任。

刘克亮（风变科技，30岁，创始人兼CEO） 

刘克亮是六位上榜者中为数不多以创业者身份登榜的青年。2015年，他在校期间联合创办高校新媒体平台，一个汇集了全国数百所高校最具影响力校园自媒体平台负责人的公益组织，初衷是改变大学里“懒散、堕落”的学习风气。不久后，他决定休学，全身心投入创业。

刘克亮从创业之初就在厦门落脚扎根，这也是将其视为“闽商青年”的缘由。

风变科技早期产品熊猫书院以15分钟轻阅读走红，后延伸至风变编程、风变AI成长计划等在线教育矩阵。

公司2015年4月成立于厦门集美区，累计服务超1500万用户。刘克亮团队曾入选福布斯中国30Under30及胡润U30榜单。2025年3月，他出任粤港澳大湾区企业家联盟人工智能委员会副主席。他在一次对话中说：“AI拥有无限执行力，但没有价值判断。人的不可替代性在于审美与判断。”

林权（恒而达，28岁，副总经理）

恒而达最年轻的高管。1997年10月生于福建莆田，拥有加拿大永久居留权。2021年1月进入公司，曾任滚动功能部件事业部负责人，从技术生产一线抓起。2024年4月被聘为副总经理。

恒而达是莆田的金属精密加工企业、国家专精特新“小巨人”。主导产品重型模切工具产销量连续10多年全球第一，直线导轨精度达0.003毫米以内，基本实现国产替代。

在2025年报中，林权负责的滚动功能部件业务营收同比增长154.15%。 他同时担任莆田市青创会副会长等职。据年报，其年薪50.41万元，在7位董事和高管中年龄最小、任职时间最短。

陈荣耀（快快网络，27岁，副总裁）

六位上榜者中最年轻的一位。早期任等保安全业务总监，后晋升副总裁，全面负责云安全、云计算及网络安全业务。

快快网络2014年成立于厦门，业务遍及全国26个省市，已服务超12万家客户。2026年2月，快快网络与中科大网络安全学院、江苏移动等四方共建主动免疫联合实验室。 同月，旗下快快游戏完成6000万元A轮融资。这位27岁的副总裁所深耕的云安全赛道，正处在技术更迭的最前沿。

六位闽商青年，身份各异，行业不同，但三组共同趋势值得关注。

其一，“创二代”由守转攻。

二代接班人比例持续上升，企二代不再是守成者的代名词。接班不是“到了年龄坐上去”，而是“做出来才能坐上去”。丁佳敏从电商轮岗到产品创新，周力源从基层历练到品牌管理，在父辈的版图里，他们用实际成绩给自己积累了扎实的职业履历。

其二，赛道拓宽至硬科技。

福建以传统制造业和消费品起家，鞋服、食品、石材等产业积淀深厚。而在六位上榜者所从事的领域里，情况正在悄然变化：洪伟杰的智能仓储、林权的高端精密制造、陈荣耀的云安全防护……每一个赛道都踩在当下产业升级的前沿。越来越多年轻闽商正成为“技术浓度”的贡献者。

其三，“福建系创业圈”悄然形成。

丁佳敏与周力源的家族联姻、林权担任青创协会要职链接本地创业者、刘克亮从创业之初就选址厦门扎根，至今已有十年。福建对青年创业者的吸引力和产业纵深，正在催化一个主动创业接力、而非被动继承父辈资源的网络。

胡润在榜单发布会上说：“这些30岁以下的年轻人，代表着创新、无限可能和未来的趋势。”当这六位闽商青年站上胡润U30的榜单时，他们代表的不仅是个人的成就，也是一个群体的集体亮相。